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常用的Java框架有哪些

Struts、Hibernate和Spring是我们Java开发中的常用框架，他们分别针对不同的应用场景给出合适的解决方案。但你是否知道，这些框架初是怎样产生的？我们知道，传统的Java Web应用程序是采用JSP+Servlet+Javabean来实现的，这种模式实现了基本的MVC分层，使的程序结构分为几层，有负责前台展示的 JSP、负责流程逻辑控制的Servlet以及负责数据封装的Javabean。

  但是这种结构仍然存在问题：如JSP页面中需要使用符号嵌入很多的 Java代码，造成页面结构混乱，Servlet和Javabean负责了大量的跳转和运算工作，耦合紧密，程序复用度低等等。

  为了解决这些问题，出现了Struts框架，它是一个完美的MVC实现，它有一个中央控制类(一个 Servlet)，针对不同的业务，我们需要一个Action类负责页面跳转和后台逻辑运算，一个或几个JSP页面负责数据的输入和输出显示，还有一个 Form类负责传递Action和JSP中间的数据。JSP中可以使用Struts框架提供的一组标签，就像使用HTML标签一样简单，但是可以完成非常复杂的逻辑。

  从此JSP页面中不需要出现一行包围的Java代码了。可是所有的运算逻辑都放在Struts的Action里将使得 Action类复用度低和逻辑混乱，所以通常人们会把整个Web应用程序分为三层，Struts负责显示层，它调用业务层完成运算逻辑，业务层再调用持久层完成数据库的读写。使用JDBC连接来读写数据库，我们常见的就是打开数据库连接、使用复杂的SQL语句进行读写、关闭连接，获得的数据又需要转换或封装后往外传，这是一个非常烦琐的过程。

  这时出现了 Hibernate框架，它需要你创建一系列的持久化类，每个类的属性都可以简单的看做和一张数据库表的属性一一对应，当然也可以实现关系数据库的各种表件关联的对应。当我们需要相关操作是，不用再关注数据库表。我们不用再去一行行的查询数据库，只需要持久化类就可以完成增删改查的功能。使我们的软件开发真正面向对象，而不是面向混乱的代码。使用Hibernate比JDBC方式减少了80%的编程量。

  现在我们有三个层了，可是每层之间的调用是怎样的呢?比如显示层的Struts需要调用一个业务类，就需要new一个业务类出来，然后使用;业务层需要调用持久层的类，也需要new一个持久层类出来用。通过这种new的方式互相调用就是软件开发中糟糕设计的体现。简单的说，就是调用者依赖被调用者，它们之间形成了强耦合，如果我想在其他地方复用某个类，则这个类依赖的其他类也需要包含。程序就变得很混乱，每个类互相依赖互相调用，复用度极低。如果一个类做了修改，则依赖它的很多类都会受到牵连。 为此，出现Spring框架。

  Spring的作用就是完全解耦类之间的依赖关系，一个类如果要依赖什么，那就是一个接口。至于如何实现这个接口，这都不重要了。只要拿到一个实现了这个接口的类，就可以轻松的通过xml配置文件把实现类注射到调用接口的那个类里。所有类之间的这种依赖关系就完全通过配置文件的方式替代了。所以 Spring框架核心的就是所谓的依赖注射和控制反转。

  现在的结构是，Struts负责显示层，Hibernate负责持久层，Spring负责中间的业务层，这个结构是目前国内流行的Java Web应用程序架构了。另外，由于Spring使用的依赖注射以及AOP(面向方面编程)，所以它的这种内部模式非常，以至于Spring自己也实现了一个使用依赖注射的MVC框架，叫做Spring MVC，同时为了很好的处理事物，Spring集成了Hibernate，使事物管理从Hibernate的持久层提升到了业务层，使用更加方便和强大。

Java工程师就业前景怎么样

 计算组织计算--在所有软件开发类人才的需要中，对java工程师的需要到达悉数需要量的60%~70%。java工程师的薪水相对较高，通常来说，开始的java工程师，月薪都是4500左右，而具有2到5年开发经历的工程师，具有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。

  Java的作业方向

  一是持续技能作业之路，成为软件工程师、需要工程师等。这就不需要故意的去培育啥，通过长时间的项目开发，会堆集许多的开发经历，渐渐就成为元老级人物，成为架构师、工程师仅仅时间问题，只需要注意本人技能的更新、学习就能够了。

  二是成为管理人员，例如产物研制司理，技能司理，项目司理等;这就需要小我的管理能力、能力，这些都是管理人员必备的，而成为java的管理人员当然需要专业的java技能。

  学习java都能够从事哪些岗位呢？通常都能够从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java言语编程关联的作业。可进入电信、银行、稳妥专业软件开发公司等从事软件设计和开发作业。

  Java作业远景

  咱们能够看出，java技能依然具有微弱的生命力，在将来几年，java人才的需要量依然持续上升，学习java技能作业还会很好，java专业比来几年作业会非常好。

  当前，尽管Java人才的薪水很高，可是想得到适宜的java人才，对公司来说不是一件简单的事。其间，底子的缘由就是许多计算机专业的高校毕业生，他们在读时间没有把握有用的技能与经历，间隔公司的实践用人需求有较大的距离。因而，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，快捷的一条路就是参加以实战项目为首要教学方法的Java职业技能训练，挑选一个好的计算机校园然后有效地缩短同公司详细用人需求之间的距离。